Mae Clwb y Bont yn dymuno penodi Rheolwr Lleoliad i gyflawni a datblygu ein gweithrediadau Blaen Tŷ. Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus y gallu a’r profiad i sicrhau darpariaeth effeithiol a phroffidiol o wasanaeth Bar a Lleoliad sy’n cefnogi ac yn ategu at amcanion y Clwb yn unol â’n amcanion datblygu cwsmeriaid. Dyma gyfle gwych i rywun sy’n dymuno gwneud argraff mewn un o leoliadau cerddoriaeth adnabyddus De Cymru sy’n cefnogi Cymreictod ym mhob ffurf, wedi’i leoli ym Mhontypridd.
Cyflog: £26,936 – £28,860 y flwyddyn yn dibynnu ar brofiad, yn effeithiol o 1 Ebrill 2026
Tymor: Contract tymor penodol 12 mis
Oriau: 37 awr yr wythnos gan gynnwys gyda’r nos a phenwythnosau
Gwyliau: 20 diwrnod y flwyddyn, ynghyd â’r 8 gŵyl banc/gŵyl gyhoeddus cydnabyddedig
Cyfnod Prawf: 3 mis
Cyfnod Rhybudd: 2 fis (yn ystod y cyfnod prawf, y cyfnod rhybudd yw 2 wythnos)
Pensiwn: Nid ydym ar hyn o bryd yn gweithredu cynllun pensiwn ond byddwn yn hwyluso mynediad i gynllun pensiwn i’r graddau y mae’r gyfraith yn mynnu.
Hawl i weithio: Bydd yn ofynnol i’r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu dogfennau yn unol â Deddf Mewnfudo, Lloches a Chenedligrwydd 2006.
Geirdaon: Mae pob cynnig gwaith yn amodol ar dderbyn geirdaon boddhaol.
Dyddiad cychwyn: Mae’r swydd ar gael ar unwaith.
Clwb Y Bont wishes to appoint a Venue Manager to fulfil and develop our Front of House operations. The successful candidate will have the proven ability to ensure the effective and profitable delivery of an appropriate Bar & Venue service that supports and compliments the Clwb’s objectives and in line with customer development objectives. This is a fantastic opportunity for someone looking to make their mark in one of South Wales’ well-known grassroots music venue that fully supports Welshness in all its forms located within Pontypridd.
Salary: £ 26,936 - £28,860 per annum depending on experience, effective from 1 Aril 2026
Term: 12 months fixed term
Hours: 37 hours per week including evening and weekends.
Holidays: 20 days per year, plus the 8 recognised bank/public holidays
Probationary Period: 3 Months
Period of Notice: 2 months (the notice period during the probationary period is 2 weeks).
Pension: We do not currently operate a pension scheme but will facilitate access by you to a pension scheme to the extent to which we are required to do so by law.
Right to work: The successful applicant will be required to provide documentation under the Immigration, Asylum and Nationality Act 2006.
References: Offers of employment are subject to the receipt of satisfactory references.
Start date: The post is available immediately.